<div dir="ltr">It's quite accurate, as I came up with both genders. :)<div><br></div><div>Obviously, this is going to struggle a bit with those somewhat ambiguous names, along with A Boy Named Sue. </div><div><br></div><div>Sorry, my sense of humor is this way 24/7. It has nothing to do with lack of coffee. </div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Nov 5, 2015 at 1:34 AM, Foley, Emma L <span dir="ltr"><<a href="mailto:emma.l.foley@intel.com" target="_blank">emma.l.foley@intel.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Maybe this could be of help: <a href="http://blog.namsor.com/api/" rel="noreferrer" target="_blank">http://blog.namsor.com/api/</a><br>
The API can determine gender with a high level of accuracy based on first and last name.<br>
Who owns the gender guessing script at the moment? Maybe this can be incorporated into it.<br>
<br>
Regards,<br>
Emma<br>
<br>
-----------------<br>
<br>
> Have to change the thread since I'm a word nerd. :)<br>
><br>
> On Wed, Nov 4, 2015 at 4:34 PM, Claire Delcourt <<a href="mailto:claire@nuagenetworks.net">claire@nuagenetworks.net</a>><br>
> wrote:<br>
><br>
> > I don't think the intend was to say that the SW developers are the<br>
> > only real contributors (besides I personally don't think that SW<br>
> > developer is the only technical role in the OpenStack community).<br>
> ><br>
> > If I understand correctly the various reactions, it is a matter of<br>
> > rephrasing the question to something like  "how many SW developers are<br>
> > female developers?".  That is a valid question to me, and more<br>
> > generally having statistics about the various roles that the women of<br>
> > OpenStack have in the community is interesting.<br>
> ><br>
><br>
> The answer is more complex than you might imagine. We've used some scripts since 2013 or so, with a gender-guessing algorithm based on first name. It isn't very > accurate for our community because it was using US census data to match names to gender, for example. [1]<br>
><br>
> Using something like Stackalytics REST API and a Python script with again, the gender guesser that I don't like, shows there are more unknown genders than men, > based on name guessing. [2]<br>
<br>
> Liberty:<br>
> females: 157<br>
> males: 870<br>
> unknown: 985<br>
><br>
> Kilo:<br>
> females: 135<br>
> males: 778<br>
> unknown: 829<br>
><br>
> I don't really like any of these counting devices because it's ignoring, say, Asian and Indian first-name-gender-guessing, and diversity means diversity across many > viewpoints.<br>
><br>
> I'll also note that for me, event attendance is a poor counting device for activity of women and minorities especially, since it can be more difficult to achieve escape > velocity for various reasons, caretaking, budgeting, location proximity, shifting priorities, and so on.<br>
><br>
> I hope that info gives you a little more background. Please tell me if I'm incorrect in any of the explanations. This is a good discussion, thanks for having it.<br>
><br>
> Anne<br>
><br>
> 1. <a href="http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2013-April/007288.html" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2013-April/007288.html</a><br>
> 2. <a href="https://github.com/openfly/openstack-gender" rel="noreferrer" target="_blank">https://github.com/openfly/openstack-gender</a><br>
><br>
><br>
> ><br>
> ><br>
> > Claire<br>
> ><br>
> ><br>
> ><br>
> > On Tue, Nov 3, 2015 at 3:07 PM, Anne Gentle<br>
> > <<a href="mailto:annegentle@justwriteclick.com">annegentle@justwriteclick.com</a><br>
>  > wrote:<br>
> ><br>
> >><br>
> >><br>
> >> On Tue, Nov 3, 2015 at 10:23 AM, Foley, Emma L<br>
> >> <<a href="mailto:emma.l.foley@intel.com">emma.l.foley@intel.com</a>><br>
> >> wrote:<br>
> >><br>
> >>> I have nothing against non-technical people, and I meant no offence,<br>
> >>> but I'm looking at it from a different point-of-view than you are.<br>
> >>> Maybe my view is skewed, as the majority of the men I met were<br>
> >>> technical, and it seemed that the majority of the women I met were<br>
> >>> not technical. I got the feeling that technical women were highly<br>
> >>> underrepresented at the summit. I don't know what the over-all<br>
> >>> statistics were for technical/non-technical male/female overall, but<br>
> >>> I just saw the women as a majority non-technical group, and while<br>
> >>> there's nothing wrong with that, it would leave me feeling that<br>
> >>> being a technical women puts me in much more of a minority than I thought. i.e. I was expecting to find women in a similar role to myself.<br>
> >>><br>
> >>> It might also be to do with the fact that I expected a lot more<br>
> >>> technical people overall, as that is where I'm coming from, working<br>
> >>> in a technical team in a large company, where marketing and other<br>
> >>> non-technical people are kept separate to a great extent.<br>
> >>><br>
> >>> TLDR; My previous experience does not include a huge amount of<br>
> >>> collaboration with non-tech people, which skewed my expectations.<br>
> >>><br>
> >><br>
> >><br>
> >> Glad you expanded upon your experiences. Let me give you some more<br>
> >> perspective if I may.<br>
> >><br>
> >> There's good reason to be concerned about some sort of call-out in<br>
> >> amount of technical-ness of any individual contributor. We're<br>
> >> unfortunately in an industry where this practice continues to shove<br>
> >> women in to a category that's considered "lesser." I'd recommend this article:<br>
> >><br>
> >> <a href="https://modelviewculture.com/pieces/c-is-manly-python-is-for-n00bs-ho" rel="noreferrer" target="_blank">https://modelviewculture.com/pieces/c-is-manly-python-is-for-n00bs-ho</a><br>
> >> w-false-stereotypes-turn-into-technical-truths<br>
> >><br>
> >><br>
> >> Pull quotes that really spoke to me:<br>
> >>   * "A major reason to eradicate these false stereotypes is that they<br>
> >> perpetuate biases against women."<br>
> >>   * "While those on the outside are still struggling to prove<br>
> >> themselves, the technically privileged have gone ahead to determine<br>
> >> what the software that runs our lives should look like."<br>
> >>   * "Judgments about language use, despite being far from ?objective?<br>
> >> or ?technical,? set up a hierarchy among programmers that<br>
> >> systematically privileges certain groups."<br>
> >><br>
> >> I've been more aware of the loss of power or privilege by choosing to<br>
> >> be in an "other" category since my focus is documentation. It happens<br>
> >> to be highly technical, but people often overlook or even look down<br>
>> > upon it as a contribution. Same for "oh you're a database<br>
> >> administrator" or "oh, you are a web developer." Be very careful if<br>
> >> you notice you take on those biases because of the industry we work<br>
> >> in. Our industry is terrible at this categorization and stereotype<br>
> >> creation, and it shows. We're working on making it better and this conversation is a good starting point.<br>
> >><br>
> >> Anne<br>
> >><br>
> >><br>
> >>><br>
> >>> In general:<br>
> >>> Tech people engage with tech people as they know the product on a<br>
> >>> different level to non-technical people. Same goes for non-tech, the<br>
> >>> marketing guy is not going to want to talk to the kernel engineer<br>
> >>> when talking about (e.g.) the newest distro, they'll just want to<br>
> >>> know about a feature at a high level, and not how many lines of code<br>
> >>> and what algorithms were used to implement the feature.<br>
> >>><br>
> >>> To address the problem of people being disappointed at meeting a<br>
> >>> marketing person at a booth:<br>
> >>>     A technical person is going to want to talk tech, and will be<br>
> >>> expecting technical person (as well as marketing) to be available to<br>
> >>> answer their technical questions. I'm not saying a marketing person<br>
> >>> wouldn't be able to answer these, but the tech person would be<br>
> >>> better qualified to discuss the highly technical stuff, as it would be their area of expertise.<br>
> >>><br>
> >>> So don't be offended if I want to talk tech with other technical<br>
> >>> people, and was disappointed that I didn't find as many as I was<br>
> >>> expecting in the group. Any non-technical person would feel lost in a room of engineers.<br>
> >>><br>
> >>> Regards,<br>
> >>> Emma<br>
> >>><br>
> >>> --------------------------------------------------------------<br>
> >>> Intel Shannon Limited<br>
>> >> Registered in Ireland<br>
> >>> Registered Office: Collinstown Industrial Park, Leixlip, County<br>
> >>> Kildare Registered Number: 308263 Business address: Dromore House,<br>
> >>> East Park, Shannon, Co. Clare<br>
> >>><br>
> >>> -----Original Message-----<br>
> >>> From: Niki Acosta (nikacost) [mailto:<a href="mailto:nikacost@cisco.com">nikacost@cisco.com</a>]<br>
> >>> Sent: Tuesday, November 3, 2015 3:54 PM<br>
> >>> To: Foley, Emma L; <a href="mailto:women-of-openstack@lists.openstack.org">women-of-openstack@lists.openstack.org</a><br>
> >>> Subject: Re: [Women-of-openstack] Meeting today<br>
> >>><br>
> >>> This bums me out. Maybe I?m taking this personally, but being<br>
> >>> ?disappointed" and following that with ?at least 50% of the women I<br>
> >>> met were in non-technical roles? makes it seem like women (like<br>
> >>> myself) are somehow less valuable or important because we?re not<br>
> >>> technical contributors. Perhaps that is not your intent.<br>
> >>> Nevertheless, I wanted to share some thoughts on this subject, as it?s come up quite a bit.<br>
> >>><br>
> >>> During a past summit, someone made a comment in a panel that they<br>
> >>> were ?offended? that someone came to the booth and thought they were<br>
> >>> ?in marketing.? A few women in the room took offense to that<br>
> >>> statement, and I understood why. It was as though marketers were<br>
> >>> somehow less important and less valuable than contributors and<br>
> >>> developers. A woman in the audience stood up, walked to the mic, and<br>
> >>> asked folks to stop saying ?they thought I was in marketing like<br>
> >>> it?s a bad thing.? She was right. That exchange made me realize that<br>
> >>> subconscious bias exists even amongst women in the same group.<br>
> >>><br>
> >>> As women, we should support each other!<br>
> >>><br>
> >>> If it weren?t for the brilliant women (and men) of OpenStack who<br>
> >>> share their expertise around public relations, social media,<br>
> >>> marketing, business development, branding, copywriting,<br>
> >>> communications, analyst relations, event planning, presentation<br>
> >>> authoring/coaching, and probably a whole lot of other stuff that I?m<br>
> >>> probably forgetting, what would OpenStack look like? There would be<br>
> >>> no summit. There would be no Women of OpenStack events. There would<br>
> >>> be no SuperUser magazine or newsletter.There would be no ?We Are OpenStack? campaign. OpenStack would NOT EXIST.<br>
> >>><br>
> >>> At then end of each day, we?re all human. We all have different<br>
> >>> skills, different talents, and different abilities. The cool part is<br>
> >>> that people from all around the globe are building something that is<br>
> >>> fundamentally changing humanity< something bigger than ourselves.<br>
> >>> And while the code and docs are created by technical contributors,<br>
> >>> the other side of OpenStack keeps that foundation strong and vibrant<br>
> >>> and growing. And that?s pretty cool.<br>
> >>><br>
> >>> Apologies if this offended anyone. That definitely was not my<br>
> >>> intent. My intent is to help us be more inclusive and embrace<br>
> >>> diversity< no matter what is printed on your badge.<br>
> >>><br>
> >>> #WeAreOpenStack<br>
> >>><br>
> >>> Niki Acosta<br>
> >>> Cloud Evangelist<br>
> >>> (t) @nikiacosta<br>
> >>><br>
> >>><br>
> >>><br>
> >>><br>
> >>><br>
> >>><br>
> >>> On 11/3/15, 5:51 AM, "Foley, Emma L" <<a href="mailto:emma.l.foley@intel.com">emma.l.foley@intel.com</a>> wrote:<br>
> >>><br>
> >>> >I agree, while there was a record number of women attendees , I was<br>
> >>> >disappointed by the low number of women technical contributors! At<br>
> >>> >least 50% of the women I met were in non-technical roles.<br>
> >>> ><br>
> >>> >I did meet some great people there, but I was expecting many more<br>
> >>> >female ATCs, when there was a big fuss about the large number of<br>
> >>> >women<br>
> >>> attending.<br>
> >>> ><br>
> >>> >Regards,<br>
> >>> >Emma<br>
>> >> ><br>
> >>> >________________________________________<br>
> >>> ><br>
> >>> ><br>
> >>> >Date: Mon, 2 Nov 2015 16:30:08 +0000<br>
> >>> >From: Nithya Ruff <<a href="mailto:Nithya.Ruff@sandisk.com">Nithya.Ruff@sandisk.com</a>><br>
> >>> >To: "Barrett, Carol L" <<a href="mailto:carol.l.barrett@intel.com">carol.l.barrett@intel.com</a>>, Amy Marrich<br>
> >>> >        <<a href="mailto:Amy.Marrich@rackspace.com">Amy.Marrich@rackspace.com</a>>,<br>
> >>> >"<a href="mailto:women-of-openstack@lists.openstack.org">women-of-openstack@lists.openstack.org</a>"<br>
> >>> >        <<a href="mailto:women-of-openstack@lists.openstack.org">women-of-openstack@lists.openstack.org</a>><br>
> >>> >Subject: Re: [Women-of-openstack] Meeting today<br>
> >>> >Message-ID:<br>
> >>> ><br>
> >>><br>
> >>> ><BL2PR02MB4209D531715A9D9FBB94BD6F62C0@BL2PR02MB420.namprd02.prod.outlook.<br>
> >>> >com><br>
> >>> ><br>
> >>> >Content-Type: text/plain; charset="us-ascii"<br>
> >>> ><br>
> >>> >I would like to suggest an agenda item for next week's meeting .<br>
> >>> >When I retweeted the Women of OpenStack picture, I got a number of<br>
> >>> >questions on how many of the women in OpenStack are developers contributing code.<br>
> >>> >They want role models in the community.<br>
> >>> > Bitergia is a company that OpenStack foundation uses to create the<br>
> >>> >stats behind "the state of OpenStack".  Why not work with them on<br>
> >>> getting more<br>
> >>> >information on women contributing patches to the various projects.     I<br>
> >>> >would like to suggest we discuss this next time.<br>
> >>> ><br>
> >>> >Beth, Carol and Jessica - thanks again for your leadership and all<br>
> >>> >the work that the foundation does - Claire and others to make this<br>
> >>> >a thriving community.<br>
> >>> ><br>
> >>> >Thank You,<br>
> >>> >Nithya A. Ruff,  Director, SanDisk Open Source Strategy Office WIN<br>
> >>> >Board Member SanDisk Corporation<br>
> >>> >951 SanDisk Drive, Milpitas, CA 95035<br>
> >>> >T: + <a href="tel:%28408-801-7068" value="+14088017068">(408-801-7068</a>)| M: + <a href="tel:%28510-378-3159" value="+15103783159">(510-378-3159</a>)<br>
> >>> >Nithya.Ruff@SanDisk.com<mailto:<a href="mailto:Nithya.Ruff@SanDisk.com">Nithya.Ruff@SanDisk.com</a>>        Twitter:<br>
> >>> >@nithyaruff<<a href="https://twitter.com/nithyaruff" rel="noreferrer" target="_blank">https://twitter.com/nithyaruff</a>><br>
> >>> ><br>
> >>> >_______________________________________________<br>
> >>> >Women-of-openstack mailing list<br>
> >>> ><a href="mailto:Women-of-openstack@lists.openstack.org">Women-of-openstack@lists.openstack.org</a><br>
> >>> ><a href="http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openst" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openst</a><br>
> >>> >ack<br>
> >>><br>
> >>><br>
> >>> _______________________________________________<br>
> >>> Women-of-openstack mailing list<br>
> >>> <a href="mailto:Women-of-openstack@lists.openstack.org">Women-of-openstack@lists.openstack.org</a><br>
> >>> <a href="http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-opensta" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-opensta</a><br>
> >>> ck<br>
> >>><br>
> >><br>
> >><br>
> >><br>
> >> --<br>
> >> Anne Gentle<br>
> >> Rackspace<br>
> >> Principal Engineer<br>
> >> <a href="http://www.justwriteclick.com" rel="noreferrer" target="_blank">www.justwriteclick.com</a><br>
> >><br>
> >> _______________________________________________<br>
> >> Women-of-openstack mailing list<br>
> >> <a href="mailto:Women-of-openstack@lists.openstack.org">Women-of-openstack@lists.openstack.org</a><br>
> >> <a href="http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openstac" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openstac</a><br>
> >> k<br>
> >><br>
> >><br>
> ><br>
><br>
><br>
> --<br>
> Anne Gentle<br>
> Rackspace<br>
> Principal Engineer<br>
> <a href="http://www.justwriteclick.com" rel="noreferrer" target="_blank">www.justwriteclick.com</a><br>
><br>
> --------------------------------------------------------------<br>
> Intel Shannon Limited<br>
> Registered in Ireland<br>
> Registered Office: Collinstown Industrial Park, Leixlip, County Kildare<br>
> Registered Number: 308263<br>
> Business address: Dromore House, East Park, Shannon, Co. Clare<br>
<br>
_______________________________________________<br>
Women-of-openstack mailing list<br>
<a href="mailto:Women-of-openstack@lists.openstack.org">Women-of-openstack@lists.openstack.org</a><br>
<a href="http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openstack" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openstack.org/cgi-bin/mailman/listinfo/women-of-openstack</a><br>
</blockquote></div><br></div>