<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Huge +1 from me. </div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">If the team want help, they need to offer some help first. We could also work with kinds of internship programmes like Outreachy.</div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><br><font face="verdana, sans-serif">Cheers,<br>Lingxian Kong</font></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Jan 31, 2019 at 11:48 PM Thierry Carrez <<a href="mailto:thierry@openstack.org">thierry@openstack.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Hi everyone,<br>
<br>
The "Help most needed" list[1] was created by the Technical Committee to <br>
clearly describe areas of the OpenStack open source project which were <br>
in the most need of urgent help. This was done partly to facilitate <br>
communications with corporate sponsors and engineering managers, and be <br>
able to point them to an official statement of need from "the project".<br>
<br>
[1] <a href="https://governance.openstack.org/tc/reference/help-most-needed.html" rel="noreferrer" target="_blank">https://governance.openstack.org/tc/reference/help-most-needed.html</a><br>
<br>
This list encounters two issues. First it's hard to limit entries: a lot <br>
of projects teams, SIGs and other forms of working groups could use <br>
extra help. But more importantly, this list has had a very limited <br>
impact -- new contributors did not exactly magically show up in the <br>
areas we designated as in most need of help.<br>
<br>
When we raised that topic (again) at a Board+TC meeting, a suggestion <br>
was made that we should turn the list more into a "job description" <br>
style that would make it more palatable to the corporate world. I fear <br>
that would not really solve the underlying issue (which is that at our <br>
stage of the hype curve, no organization really has spare contributors <br>
to throw at random hard problems).<br>
<br>
So I wonder if we should not reframe the list and make it less "this <br>
team needs help" and more "I offer peer-mentoring in this team". A list <br>
of contributor internships offers, rather than a call for corporate help <br>
in the dark. I feel like that would be more of a win-win offer, and more <br>
likely to appeal to students, or OpenStack users trying to contribute back.<br>
<br>
Proper 1:1 mentoring takes a lot of time, and I'm not underestimating <br>
that. Only people that are ready to dedicate mentoring time should show <br>
up on this new "list"... which is why it should really list identified <br>
individuals rather than anonymous teams. It should also probably be <br>
one-off offers -- once taken, the offer should probably go off the list.<br>
<br>
Thoughts on that? Do you think reframing help-needed as <br>
mentoring-offered could help? Do you have alternate suggestions?<br>
<br>
-- <br>
Thierry Carrez (ttx)<br>
<br>
</blockquote></div>