<div dir="ltr"><div>Dear all,</div><div><br></div><div>I'd like to announce my candidacy for a seat on the OpenStack Technical</div><div>Committee.</div><div><br></div><div><span style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:small;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline">I'm Rico Lin, employed by EasyStack, full-time OpenStacker.</span><br></div><div>I have been in this community since 2014. And been deeply involved with</div><div>technical contribution [1], mostly around Orchestration service which allows</div><div>me to work on integration and management resources cross-projects. Also, I</div><div>have served as PTL for three cycles. Which allows me to learn better on how</div><div>we can join users and operators' experiences and requirements and integrated</div><div>with development workflow and technical decision processes.</div><div><br></div><div><br></div><div>Here are my major goals with this seat in TC:</div><div><br></div><div>- Application:</div><div>We've updated our resolution with [3] and saying we care about what</div><div>applications needs on top of OpenStack. As for jobs from few projects are</div><div>taking the role and thinking about what application needs, we should provide</div><div>help with setting up community goals, making resolutions, or define what are</div><div>top priority applications (can be a short-term definition) we need to focus on</div><div>and taking action items/guidelines and finding weaknesses, so others from</div><div>community can follow (if they agree with the goals, but got no idea on what</div><div>they can help, IMO this will be a good stuff).</div><div><br></div><div>- Cooperate with Users, Operators, and Developers:</div><div>We have been losing some communication cross Users, Operators, and Developers.</div><div>And it's never a good thing when users can share use cases, ops shares</div><div>experiences, developers shares code, but they won't make it to one another not</div><div>if a user provides developers by them self. In this case, works like StoryBoard</div><div>should be in our first priority. We need a more solid way to get user feedback</div><div>for developers, so we can actually learn what's working or not for each</div><div>feature. And maybe it's considerable, to strengthen the communication between</div><div>TCs and UCs (User Committee).</div><div><br></div><div>- Diversity:</div><div>The math is easy. [2] shows we got around one-third of users from Asia (with</div><div>75% of users in China). Also IIRC, around the same percentage of developers.</div><div>But we got 0 in TC. The actual works are hard. We need forwards our</div><div>technical guideline to developers in Asia and provide chances to get more</div><div>feedback from them, so we can provide better technical resolutions which</div><div>should be able to tight developers all together. Which I think I'm a good</div><div>candidate for this.</div><div><br></div><div>- Reach out for new blood:</div><div>With cloud getting more mature. It's normal that cloud developers need to</div><div>works in multiple communities, and they might comes and goes (mostly based</div><div>on their job definition from their enterprise), so we need more new</div><div>developers. And most important is to provides more chances for them to stay.</div><div>Which I know there are many new join developers struggle with finding ways</div><div>to fit in each project. We need ways to shorten their onboarding time, so</div><div>they can make good works during they're in our community.</div><div><br></div><div>- Paying the debt:</div><div>Our community has done a great job on changing our resolutions and</div><div>guidelines to adopt new trends and keep ourself sharp. TCs try really hard</div><div>to migrate our path and do the magic. IMO, we need more effects on some</div><div>specific jobs (like cross-project for Application infra. or Storyboard</div><div>migrate), I do like to keep that going and closing our technical debts,</div><div>so we can have room for new.</div><div><br></div><div><br></div><div>Thank you for your consideration.</div><div><br></div><div>Best Regards,</div><div>Rico Lin (ricolin)</div><div><br></div><div>[1] <a href="http://stackalytics.com/?release=all&user_id=rico-lin&metric=person-day">http://stackalytics.com/?release=all&user_id=rico-lin&metric=person-day</a></div><div>[2] <a href="https://www.openstack.org/assets/survey/OpenStack-User-Survey-Nov17.pdf">https://www.openstack.org/assets/survey/OpenStack-User-Survey-Nov17.pdf</a></div><div>[3] <a href="https://review.openstack.org/#/c/447031/5/resolutions/20170317-cloud-applications-mission.rst">https://review.openstack.org/#/c/447031/5/resolutions/20170317-cloud-applications-mission.rst</a></div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div style="background-image:none"><div style="font-size:small"><div><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="color:rgb(0,0,0);font-size:medium;font-family:verdana"><tbody><tr><td colspan="3" align="left" valign="center"><span style="font-size:13px;font-family:verdana">May The Force of Open<font color="#ff0000">Stack</font> Be With You,</span> <br><b><i><font face="georgia, serif" size="4">Rico Lin<br></font></i></b>irc: ricolin</td></tr><tr><td colspan="3" align="left" valign="center" style="height:10px;border-bottom:1px dashed rgb(221,221,221)"></td></tr><tr><td colspan="3"></td></tr></tbody></table><br></div></div></div><font size="2" face="tahoma, sans-serif" color="#999999"></font></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
</div>