<div dir="ltr">I ment to include reference back to (what I believe) was the original work:<div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Oct 12, 2017 at 3:17 PM, Clay Gerrard <span dir="ltr"><<a href="mailto:clay.gerrard@gmail.com" target="_blank">clay.gerrard@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote"><span class="">On Thu, Oct 12, 2017 at 2:48 PM, Emilien Macchi <span dir="ltr"><<a href="mailto:emilien@redhat.com" target="_blank">emilien@redhat.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><span class="m_6094660903365744779gmail-"><br>
</span>The vision exercise was, in my opinion, one of the more exciting<br>
things we have done in 2017.<br></blockquote><div><br></div></span><div>Yeah for sure, that was a big goings-on. </div><span class=""><div><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
It's not an easy thing to do because of our diverses opinions, but<br>
together we managed to write something down, propose it to the<br>
community in the open and make it better afterward (of course this<br>
will never finish).<br>
<br>
Outcome related, I loved the fact we're thinking outside of the<br>
OpenStack community and see how we can make OpenStack projects usable<br>
in environments without all the ecosystem. I also like to see our<br>
strong efforts to increase diversity in all sorts and our work to<br>
improve community health.<br>
<br>
Beside the outcome, I loved to see all TC members able to work<br>
together on this Vision in the open, I hope we can do more of that in<br>
the future, even outside of the TC (in teams). (ex: doc team had a PTG<br>
session about visioning as well).<br>
I hope I answered the question, </blockquote><div><br></div></span><div>Yup.  Unifying and disseminating an acceptable future state of an organization is definitely _one_ important job of "leadership".</div><span class=""><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">please let me know if that's not the<br>
case if you want more details.<br>
<span class="m_6094660903365744779gmail-HOEnZb"><font color="#888888">--<br>
Emilien Macchi<br>
<br></font></span></blockquote><div><br></div></span><div>Thanks!</div><div><br></div></div></div></div>
</blockquote></div><br></div>