<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px; font-family: Calibri, sans-serif;">
<div>
<div>Let me join the rest of the Neutron team in thanking you for the great effort leading this amazing group of contributors.</div>
<div><br>
</div>
<div>I do believe it is great to have a rotational leadership and I do encourage the next Neutron PTL to do the same.</div>
<div><br>
</div>
<div>Cheers!</div>
<div><br>
</div>
<div>Edgar</div>
<div>
<div id="MAC_OUTLOOK_SIGNATURE"></div>
</div>
</div>
<div><br>
</div>
<span id="OLK_SRC_BODY_SECTION">
<div style="font-family:Calibri; font-size:12pt; text-align:left; color:black; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0in; PADDING-LEFT: 0in; PADDING-RIGHT: 0in; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 3pt">
<span style="font-weight:bold">From: </span>Kyle Mestery<br>
<span style="font-weight:bold">Reply-To: </span>"OpenStack Development Mailing List (not for usage questions)"<br>
<span style="font-weight:bold">Date: </span>Friday, September 11, 2015 at 2:12 PM<br>
<span style="font-weight:bold">To: </span>"OpenStack Development Mailing List (not for usage questions)"<br>
<span style="font-weight:bold">Subject: </span>[openstack-dev] [neutron] PTL Non-Candidacy<br>
</div>
<div><br>
</div>
<div>
<div>
<div dir="ltr">
<div>
<div>
<div>I'm writing to let everyone know that I do not plan to run for Neutron PTL for a fourth cycle. Being a PTL is a rewarding but difficult job, as Morgan recently put it in his non-candidacy email [1]. But it goes further than that for me. As Flavio put it
 in his post about "Being a PTL" [2], it's a full time job. In the case of Neutron, it's more than a full time job, it's literally an always on job.<br>
<br>
I've tried really hard over my three cycles as PTL to build a stronger web of trust so the project can grow, and I feel that's been accomplished. We have a strong bench of future PTLs and leaders ready to go, I'm excited to watch them lead and help them in
 anyway I can.<br>
<br>
</div>
As was said by Zane in a recent email [3], while Heat may have pioneered the concept of rotating PTL duties with each cycle, I'd like to highly encourage Neutron and other projects to do the same. Having a deep bench of leaders supporting each other is important
 for the future of all projects.<br>
<br>
</div>
See you all in Tokyo!<br>
</div>
Kyle<br>
<div>
<div>
<div><br>
[1] <a href="http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2015-September/074157.html">
http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2015-September/074157.html</a><br>
<div>
<div>
<div>[1] <a href="http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2015-September/073986.html">
http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2015-September/073986.html</a><br>
[2] <a href="http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2015-September/074242.html">
http://lists.openstack.org/pipermail/openstack-dev/2015-September/074242.html</a><br>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</span>
</body>
</html>