<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Wed, Dec 18, 2013 at 5:18 AM, Daniel P. Berrange <span dir="ltr"><<a href="mailto:berrange@redhat.com" target="_blank">berrange@redhat.com</a>></span> wrote:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex"><div class=""><div class="h5">On Wed, Dec 18, 2013 at 11:40:21AM +0100, Thierry Carrez wrote:<br>

<br>
> 2. Do not require diversity for incubation, but require it for<br>
> graduation, and remove projects from incubation if they fail to attract<br>
> a diverse community<br>
><br>
> 3. Do not require diversity at incubation time, but at least judge the<br>
> interest of other companies: are they signed up to join in the future ?<br>
> Be ready to drop the project from incubation if that was a fake support<br>
> and the project fails to attract a diverse community<br>
<br>
</div></div>2 and 3 don't look all that different to me. Are you saying that 3<br>
does not have any 'diversity' requirement for graduation ?<br>
<div class="im"><br></div></blockquote><div><br></div><div>+1</div><div><br></div><div>Options 2 and 3 sound identical to me, when realistically applied. Option 3 just makes the common sense aspect mandatory.</div></div>

<div><br></div>-- <br><div><br></div>-Dolph
</div></div>